EVP explained

door | mrt 1, 2020 | EVP

The employee value proposition (EVP) is a part of employer branding, in that it is one of the ways companies attract the skills and employees they desire and keep them engaged. It is how they market their company to prospective talent, and also how they retain them in a competitive job market. It is meant to communicate the values and culture of the organization, as well as take the focus off remuneration as the sole reason for working there. The benefits, when done correctly, are a more committed, happier, and productive workforce at a cheaper cost, which are the main goals of any employee-centered strategy. It may also have the side benefit of improving the company’s perception in the eyes of consumers.

Bron: Wikipedia

Net als in de film, ik wil het

In de huidige competitieve arbeidsmarkt is het essentieel voor organisaties om zich te onderscheiden en aantrekkelijk te zijn voor talentvolle professionals. Dit is waar de Employer of Employee Value Proposition (EVP) in beeld komt.  De EVP speelt een cruciale...

Van betekenis zijn voor de arbeidsmarkt

Zodra de EVP klaar is dan vertel ik ook welk thema 'speciale aandacht' mag gaan krijgen in alle arbeids­markt­communicatie. Deze speciale aandacht geef je aan precies datgene waarop jij je werkgeversmerk graag wilt positioneren. Hoe wil je dat jouw organisatie bekend...

EVP en de HR-cyclus

Werk maken van je reputatie?Versterk je identiteit! Als je werk wil maken van je reputatie dan is het belangrijk dat je de identeit van je organisatie versterkt. Geef dit niet alleen aandacht bij het aantrekken van nieuwe collega's maar implementeer dit in je gehele...