dé magneet

voor de arbeidsmarkt

je organisatie arbeidsmarkt ‘proof’ met de EVP maker

Zijn jullie op zoek naar nieuwe collega’s?
Is de medewerker-engagement (te) laag?
Kost het moeite om medewerkers aan je organisatie te binden?

Maak een Employee Value Proposition

Iedere organisatie die zich wil onderscheiden op zowel de externe als interne arbeidsmarkt, heeft een Employee Value Proposition (EVP) nodig. Elk sterk werkgeversmerk ‘Employer Brand’ heeft een EVP als basis. Een EVP is het visionaire fundament voor de organisatie.

Een EVP omvat de reden waaróm een medewerker bij de organisatie werkt. Dat is veel meer dan enkel de baan. Het gaat ook om erkenning en waardering, de werkomgeving, de waarden en cultuur van de organisatie. Precies dat wat jouw organisatie én (potentiele) medewerkers waardevol vinden.

Binnen 10 weken is jullie EVP klaar!

Wil je beter communicatie maken voor de arbeidsmarkt? Dan is je EVP de basis, een vertrekpunt, leidraad én kompas ineen. Wij maken een EVP in 10 weken. Hiervoor doen we zorgvuldig onderzoek, inventariseren ambitie en werken een strategisch advies volledig op maat uit.

Ambitie

Arbeidsmarktcommunicatie vernieuwen voor employer branding, EVP uitwerken en profilering als werkgever herijken. 

 

Onderzoek

Wat zijn de belangrijkste merkwaarden, waar blinken jullie als werkgever in uit? Niet onbelangrijk, waar zitten nog  aandachtspunten?

Strategie

Wat wordt de kernstrategie en de kernboodschap (de belofte) van het employer brand? Waarmee en hoe bereik je jouw doelgroep?

Wie is de evp maker?

De EVP Maker® is ontwikkeld door Inge Beckers. Inge is expert in HR-communicatie, zelfstandig ondernemer, trainer, coach en auteur.

Het is haar passie om organisaties te laten ervaren dat zij met de inzet van goede HR-communicatie de medewerker-engagement kunnen verhogen. En ze weet als geen ander positieve ‘vibes’ rond merkwaarden te creëren.

Inge heeft de afgelopen jaren veel organisaties geholpen bij het vergroten van de bekendheid van het (werkgevers)merk en met het positief beïnvloeden van de tevredenheid van medewerkers.

Stel je vraag, ik help graag!