dé magneet
voor de arbeidsmarkt
je organisatie arbeidsmarkt ‘proof’ met de EVP maker
Zijn jullie op zoek naar nieuwe collega’s?
Is de medewerker-engagement (te) laag?
Vertrekken er iets te veel medewerkers?
Maak een Employee Value Proposition
Iedere organisatie die zich wil onderscheiden op zowel de externe als interne arbeidsmarkt, heeft een Employee Value Proposition (EVP) nodig. Elk sterk werkgeversmerk ‘Employer Brand’ heeft een EVP als basis. Een EVP is het visionaire fundament voor de organisatie.
Een EVP omvat de reden waaróm een medewerker bij de organisatie werkt. Dat is veel meer dan enkel de baan. Het gaat ook om erkenning en waardering, de werkomgeving, de waarden en cultuur van de organisatie. Precies dat wat jouw organisatie én (potentiele) medewerkers waardevol vinden.
Binnen 10 weken is jullie EVP klaar!
Wil je betere communicatie maken voor de arbeidsmarkt? Dan is je EVP de basis, een vertrekpunt, leidraad én kompas ineen. Wij maken een EVP in 10 weken. Hiervoor doen we zorgvuldig onderzoek, inventariseren ambitie en werken een strategisch advies volledig op maat uit.
Ambitie
Arbeidsmarktcommunicatie vernieuwen voor employer branding, EVP uitwerken en profilering als werkgever herijken.
Onderzoek
Wat zijn de belangrijkste merkwaarden, waar blinken jullie als werkgever in uit? Niet onbelangrijk, waar zitten nog aandachtspunten?
Strategie
Wat wordt de kernstrategie en de kernboodschap (de belofte) van het employer brand? Waarmee en hoe bereik je jouw doelgroep?
EVP uitgelegd
Wat is een EVP? Een EVP is het kompas van je employer brand: het maakt duidelijk waar je als werkgever voor staat en wat je belooft aan (toekomstige en huidige)...
Waarom jouw EVP pas écht werkt als HR en Communicatie samen optrekken
Een sterk EVP begint op papier maar of het ook echt landt bij je medewerkers en kandidaten? Dat staat of valt met de samenwerking tussen HR en Communicatie....
EVP uitgelegd
Wat is een EVP? Een EVP is het kompas van je employer brand: het maakt duidelijk waar je als werkgever voor staat en wat je belooft aan (toekomstige en huidige) medewerkers. Het is niet alleen een verhaal voor buiten, maar juist ook een richtinggevend kader voor hoe...
Hoe zet je de kandidaat écht centraal?
In arbeidsmarktcommunicatie leggen we nog te vaak de focus direct op het invullen van vacatures, zonder goed na te denken over de kandidaat zelf. In dit artikel bespreek ik hoe je vanuit 5 focuspunten wél strategisch doelgroepgericht kunt gaan werken. 1. Eerst...
Pak de personeelscrisis in het onderwijs aan
We worden geconfronteerd met een woningcrisis, klimaatcrisis, stikstofcrisis en asielcrisis. Nu de scholen in het zuiden van Nederland deze week weer zijn begonnen, hoor je ongetwijfeld ook over de personeelscrisis in het onderwijs. Deze ‘creeping crisis’ hadden we al...
Interview in vakblad C van Logeion: Sollicitanten vinden in een overspannen arbeidsmarkt
Recent werd ik geïnterviewd door vakblad C van Logeion, dé beroepsorganisatie voor communicatieprofessionals. We spraken over een onderwerp dat me nauw aan het hart ligt: arbeidsmarktcommunicatie. Vaak zien we dat dit wordt gereduceerd tot het simpelweg posten van...
Wie is de evp maker?
De EVP Maker® is ontwikkeld door Inge Beckers. Inge is expert in HR-communicatie, zelfstandig ondernemer, trainer, coach en auteur.
Het is haar passie om organisaties te laten ervaren dat zij met de inzet van goede HR-communicatie de medewerker-engagement kunnen verhogen. En ze weet als geen ander positieve ‘vibes’ rond merkwaarden te creëren.
Inge heeft de afgelopen jaren veel organisaties geholpen bij het vergroten van de bekendheid van het (werkgevers)merk en met het positief beïnvloeden van de tevredenheid van medewerkers.