door Inge Beckers | feb 15, 2023 | EVP
Zodra de EVP klaar is dan vertel ik ook welk thema ‘speciale aandacht’ mag gaan krijgen in alle arbeidsmarktcommunicatie. Deze speciale aandacht geef je aan precies datgene waarop jij je werkgeversmerk graag wilt positioneren. Hoe wil je dat jouw...
door Inge Beckers | okt 10, 2022 | EVP
Inge Beckers had het over hoe je je werkgeversmerk ‘waardevol’ maakt, waarmee ze bedoelt: uit welke waarde je stuurt, en hoe je je medewerkers hierbij kunt inzetten. Ze vertelde over wat je talentbehoeften zijn en wat medewerkers waardevol vinden en hoe ze dat...
door Inge Beckers | jun 14, 2022 | EVP
Deze drie vragen geven je positionering focus: Met welk positioneringsgebied wil jij dat jouw werkgever het meest geassocieerd wordt? En denk je dat dit de juiste positionering voor jullie organisatie is, gezien het soort talent dat je nodig hebt? Of zou je het...
door Inge Beckers | nov 26, 2020 | EVP
Dat is de quote en kop die Denise Brijan van de Academy for Recruitment boven mijn interview zette. Ontzettend leuk om te mogen vertellen over mijn passie ❤️: het maken van EVP’s! Het werd een leuk gesprek, waarin we ver terug gingen in de tijd. Ik ben erg...
door Inge Beckers | sep 2, 2020 | EVP
The most important building blocks of a successful employee value proposition (EVP)
