Inge Beckers had het over hoe je je werkgeversmerk ‘waardevol’ maakt, waarmee ze bedoelt: uit welke waarde je stuurt, en hoe je je medewerkers hierbij kunt inzetten. Ze vertelde over wat je talentbehoeften zijn en wat medewerkers waardevol vinden en hoe ze dat onderzoeken en hoe je ervoor kunt zorgen dat er onderling gesprekken gevoerd werden. Daaruit kreeg ze veel interessante tips en adviezen, vertrouwde ze Martijn Hemminga toe.
Werf-en: #5. Inge Beckers over: EVP’s
Werk maken van je reputatie?Versterk je identiteit! Als je werk wil maken van je reputatie dan is het belangrijk dat je de identeit van je organisatie versterkt. Geef dit niet alleen aandacht bij het aantrekken van nieuwe collega's maar implementeer dit in je gehele...
Wat is een EVP? Een EVP is het kompas van je employer brand: het maakt duidelijk waar je als werkgever voor staat en wat je belooft aan (toekomstige en huidige) medewerkers. Het is niet alleen een verhaal voor buiten, maar juist ook een richtinggevend kader voor hoe...