In arbeidsmarktcommunicatie leggen we nog te vaak de focus direct op het invullen van vacatures, zonder goed na te denken over de kandidaat zelf. In dit artikel bespreek ik hoe je vanuit 5 focuspunten wél strategisch doelgroepgericht kunt gaan werken. 1. Eerst...
Recent werd ik geïnterviewd door vakblad C van Logeion, dé beroepsorganisatie voor communicatieprofessionals. We spraken over een onderwerp dat me nauw aan het hart ligt: arbeidsmarktcommunicatie. Vaak zien we dat dit wordt gereduceerd tot het simpelweg posten van...
In de huidige competitieve arbeidsmarkt is het essentieel voor organisaties om zich te onderscheiden en aantrekkelijk te zijn voor talentvolle professionals. Dit is waar de Employer of Employee Value Proposition (EVP) in beeld komt. De EVP speelt een cruciale...
Zodra de EVP klaar is dan vertel ik ook welk thema 'speciale aandacht' mag gaan krijgen in alle arbeidsmarktcommunicatie. Deze speciale aandacht geef je aan precies datgene waarop jij je werkgeversmerk graag wilt positioneren. Van betekenis zijn voor de arbeidsmarkt...
Inge Beckers sprak op 16 september op het Festival Recruitment in de Zon over hoe je het werkgeversmerk ‘waardevol’ maakt.
Dit zijn dé 8 gebieden om je EVP op te positioneren. Kies de juiste positionering bij het talent dat je zoekt.
Een EVP is een voedingsbron voor bewijskracht waar je mooie verhalen over kunt delen. Wat vinden wij, werkgever en werknemer, waardevol? Zodra je deze gedeelde waarden met regelmaat communiceert worden je medewerkers bevestigd in hun kun keuze voor de organisatie.
The most important building blocks of a successful employee value proposition (EVP)