Recent werd ik geïnterviewd door vakblad C van Logeion, dé beroepsorganisatie voor communicatieprofessionals. We spraken over een onderwerp dat me nauw aan het hart ligt: arbeidsmarktcommunicatie.
Vaak zien we dat dit wordt gereduceerd tot het simpelweg posten van vacatures op social media, maar er komt zoveel meer bij kijken! Hoe vind je in deze krappe arbeidsmarkt de juiste mensen voor je organisatie? Het draait niet alleen om creativiteit, maar vooral om een doordacht proces dat je organisatie echt laat opvallen.
Het artikel staat ook op hun website: